希望参加支撑期刊的论文工作坊（PDW）或“最佳论文奖”评选的作者需要提交全文。请在提交全文时在邮件中注明意向期刊名称。支持期刊如下：
Journal of Business Research
Australian Journal of Management
Chinese Management Studies
Journal of Organizational and End User Computing
Data Science and Management
Data and Information Management
山东科技大学学报（社会科学版）
人力资源管理评论
全文提交截止日期：
全文提交的截止日期为2025年9月15日（北京时间23:59）。
最终决定通知：
PDW最终录用决定将于2025年10月初通知作者。被选中的论文将分配至期刊相应PDW进行讨论，未被选中的论文将被安排在常规大会分论坛进行平行报告。
稿件要求：
原创性和质量：稿件应是未公开发表的原创性学术论文，导向正确，论点鲜明，论证严谨，论据可靠，方法科学，具有较高的理论价值或实践价值。
格式与结构：来稿应以英文撰写，包括标题、摘要、正文、参考文献等部分，原则上不超过35页。主要格式为Times New Roman字体，12磅（小四），2倍行距，参考文献应符合APA格式。【注：参加《山东科技大学学报（社会科学版）》和《人力资源管理评论》PDW的稿件需以中文撰写，具体格式参照对应期刊的文章格式要求。】
标题页：稿件应附标题页（置于稿件前），包括作者姓名、单位、作者简介、以及主要作者的联系方式。
版权与责任：文稿著作权属于作者，文责自负，请勿包含涉密内容。
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